为深入贯彻落实《职业学校学生实习管理规定》，根据《吉林省林业技师学院学生实习管理办法》文件要求，扎实推进校企协同育人机制，切实提升实践教学质量，11月4日至14日，学院林业生态工程系组织学生顶岗实习指导团队，赴吉林省长白森林经营局（以下简称长白森经局）、吉林长白山森工集团下属11家企业（天桥岭、大兴沟、汪清、珲春、黄泥河、敦化、大石头、安图、八家子、和龙及白河），开展为期11天的委培学生实习指导工作，工作内容包括2023级学生实习安排与2022级毕业生的相关毕业事宜。

精准对接，下好实习安排“先手棋”

指导团队出发前即与各企业负责人、实习导师开展多轮沟通，紧扣企业生产实际与学院专业培养目标，系统梳理实习岗位职责、任务清单，细化实习管理、安全保障、生活服务及考核评价等制度，最终形成《2023级定向委培学生顶岗实习实施方案》。方案既突出企业岗位需求导向，又严格对标人才培养方案，确保实习内容“接地气、强技能、促成长”。抵达企业后，工作组逐一落实学生实习岗位，现场讲解实习任务目标、考核标准及材料规范，帮助学生快速明确学习方向；同步组建“企业-学校-学生”专项工作微信群，实施“一对一”交流服务，及时回应学生专业困惑与生活诉求。 

图为实习指导团队在长白森经局及吉林长白山森工集团下属企业指导实习工作

规范管理，守牢实习权益“保障线”

为深化实习工作规范有序开展，指导团队同步推进三方协议签订工作，为2023级160名委培学生逐一讲解协议条款，明确学校、企业、学生三方权利义务，重点强调实习期间安全管理、薪资待遇及教学考核要求，为学生权益保障、教学监管及职业发展奠定制度基础。同时，指导团队贴心服务2022级毕业生，完成毕业证书现场颁发及档案转递手续，切实解决学生入职问题，以细致服务传递学院温度。 

图为实习指导团队在长白森经局及吉林长白山森工集团下属企业指导三方协议的签订

图为实习指导团队为2022级毕业学生颁发毕业证和移交档案现场

深化协同，共绘产教融合“新图景”

此次专项工作既是对2023级学生实习教学的有序开展，又为优化课程设置、完善实训体系提供了实践依据，进一步深化了我院与长白森经局、吉林长白山森工集团的合作共识。下一步，学院将持续加强实习过程跟踪与指导，优化校企协同育人模式，着力培养适应长白山生态保护与林业产业高质量发展的高素质技术技能人才，为地方发展输送更多“懂理论、精技能、会创新”的林业工匠。  （林业生态工程系 张玉清）