为深入贯彻国家及省林长制工作部署要求，吉林延边朝鲜族自治州积极创新推进乡级林长办与乡镇林业站深度融合的“站办融合”模式。目前，已在全州8个县（市）全面铺开。通过“一套人马、两块牌子”的运作机制，有效打破了机构间的壁垒，实现了资源的高效整合，为基层林业治理体系和治理能力现代化注入了强劲动力。

延边州争取到2025年中央预算内资金1220万元，用于36个乡镇林业站的基础设施升级与设备改造；通过实施联席会议、联合巡查、联合执法等联动机制，推动资源管护向基层一线延伸；持续加强巡护力度，构建起覆盖全面、职责明确的生态保护网络，实现管护责任精准落实到山头地块，形成“林长引领、林业站前哨、护林员尖兵”的治理新格局。同时，依托吉林省林长制智慧管理平台，实现林草资源“一张图、一套数、一个平台”管理，线上线下协同优化管理流程，提升智能化管理与服务水平。

在组织架构方面，按照“一长两员”模式，由林业站站长兼任乡级林长办副主任，推动业务管理与日常事务有机融合。建立“选聘—培训—考核—淘汰”全流程管理机制，定期组织政策解读、信息化应用等培训，持续提升队伍专业能力。将“站办融合”工作纳入林长制年度考核及政府高质量发展绩效考核体系，确保改革落地见效。

职能的深度整合进一步厘清了核心职责，构建起权责清晰、协同高效的工作体系，实现了涉林问题的早发现、快处置，有效增强了基层干事创业的内生动力，推动林长制从“全面建立”向“全面见效”稳步迈进。

下一步，延边州将继续深化“站办融合”改革成效，聚焦机制创新与智慧林业建设，不断提升基层林业治理能力，持续放大改革乘数效应，助力生态延边建设再上新台阶。（吴林锡 刘洪宇）

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初审：白景伟  复审：赵冷冰  终审：孙金生