日月其迈，岁律更新。回望2024年，珲春林业有限公司全体干部职工凝心聚力，兴产业、精管理、优生态、惠民生、保安全，用一个个突破、一个个实践、一个个举动，全面开启企业高质量发展新征程。

坚持党建引领，发展根基更加夯实。把政治建设摆在首要位置，严格执行“第一议题”学习制度，强化意识形态，推进人才储备建设，实现素质提升新跨越。全面从严治党向纵深推进，以“四种形态”为抓手，营造了风清气正的政治生态环境。

坚持稳扎稳打，三项制度改革顺利推进。按照“全体起立、双向选择、公开竞聘、有序进行”的原则，全力推进三项制度改革，顺利完成了公司总部部门调整、定岗定编、机关人员公开竞聘。

坚持管育结合，生态效益不断显现。将林长制与天保工程、资源管理、生态修复、有害生物防治和森林防火深度融合，全力构建生态屏障。百名干部职工下沉一线与林场干部职工形成合力，保护森林资源。坚持“生态优先、质量优先、因地制宜、适地适树”的原则，全年完成后备资源培育3780公顷，完成2023年度森林抚育4000公顷。

坚持项目攻坚，发展活力持续释放。突出抓好森林旅游、林下经济、林区特色、资产运营“四大产业”。投资建成了防川边境木栈道，并与珲春市委、市政府达成协议进行套票销售。以“打造优质工程”为标尺，赶工期、抢时间、攻难点，高效推进森林防火应急道路建设项目。

坚持守护“绿色文物”持续推进古树名木保护。把古树名木保护作为推进生态建设、促进人与自然和谐共生的重要举措，认真实行“一树一档”保护措施，对在册的古树名木清楚标注树名、级别、编号、科属、树龄等信息，实行动态管理。

坚持安全至上，措施手段精准有力。完善警企、检企、法企联动机制，及时排查不稳定因素。严格按照集团《关于加强安全生产暨森林防火工作十八条具体规定（试行）》的要求，守牢安全底线，全力打赢森林防火攻坚战。东北虎豹国家公园珲春管护中心和12个保护站正式挂牌，常态化开展清山清套、监测预警、巡护管护、冬季补饲等工作，确保“人虎两安全”。

坚持合作共建，企业管理更加规范。与临江林业有限公司保持沟通联系，建立对标提升协作体系，实现携手提升企业发展实力和综合竞争力的工作目标。积极推进校企合作，与延边大学达成合作意向，共同推进林下经济开发、科研成果转化、人才培养等工作。

坚持弘扬企业文化，凝聚奋进力量。弘扬“忠于职守、敢于担当、精于实干、勇于争先”企业精神，多次举办主题宣讲、知识竞赛、演讲比赛等活动。履行国企社会责任，吸收23名新员工入职，组织干部职工参与普法宣传、无偿献血等活动。

坚持改善民生，职工幸福指数不断提升。扎实做好民生工作，组织在岗职工免费体检，走访慰问困难职工，为职工发放春节福利，定期开展形式多样的技能培训、运动会等文体活动，让职工更好地享受企业发展成果。

启航2025年，珲春林业有限公司全体干部职工带着憧憬与期望，继续前行，用责任与担当，创造更好的明天！（穆艳芬）

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初审：崔凯  复审：程莹  终审：郑金广