森林资源调查设计处党支部积极发挥党建引领作用，以公司“基础工作提升年” 为契机，深入推进党建与业务工作紧密融合。秉持 “厚植绿色精准勘查，党建引领筑牢根基” 的工作理念，着力于党支部标准化体系构建，在班子建设、队伍管理、作风强化以及业务发展等多方面协同发力，达成党建工作与森调业务同轨并行、相互促进的良好局面。

一、思想领航，“三会一课” 铸魂

党支部严格遵循标准化体系建设要求，紧密贴合森调业务特性开展“三会一课” 活动。党支部书记率先垂范，带头开展主题宣讲，党员骨干深入山场实地讲解，构建起全方位的支部学习网络。同时，积极与泉阳、松江河林业公司设计处开展技术交流研讨活动，全力打造学习型党支部典范。在党纪学习教育方面，采用 “集中学习与个人自学相结合”“线上资源与线下活动相补充” 的多元模式，组织观看警示教育片，引导支部党员时刻坚守廉洁底线，自觉规范言行举止，确保思想与行动始终保持清正廉洁。

二、业务攻坚，森调一线争先

森林资源调查设计处党支部紧紧围绕“党建赋能新动力 深耕森调当先锋” 的特色党建品牌，深度挖掘森调队员不畏艰辛、勇闯林海的感人故事，树立模范典型，发挥榜样力量，让党旗在森调一线高高飘扬。在生产前沿阵地，党员干部勇挑重担，全力投入 “生产推进、质量提升、安全保障” 三大任务中，累计完成割灌除草设计 6 万亩，补植 2 万亩，且全部一次性通过验收。针对辖区内森林修复、抚育、后备资源培育等相关林班开展踏查工作，覆盖面积达 15 万亩。在木材销售工作进程中，支部设立的 10 个党员先锋岗主动亮明身份，积极发挥表率作用，攻坚克难，有力推动了木材销售业务的顺利开展。历经 6 次公告发布，成功实现销售总金额 2506万元，为木材销售业务注入强劲增长动力。

三、党建赋能，创新驱动前行

党支部始终坚持以人为本，通过开展春节走访慰问等活动，将组织的关怀传递至困难员工家庭。日常工作中，密切关注员工需求，关心员工身心健康，为员工配备保温饭盒、发放清凉茶及保暖棉服等物资。充分发挥“老带新、传帮带” 的优良传统，组织 10 组师徒结对共促成长。经由理论考核、外业实操、季度评比以及月度质检等多维度评估，评选出三组优秀师徒并给予相应奖励。在师徒携手奋进的良好氛围下，森林可持续经营试点工作取得显著成果，完成 211 个小班的试点设计，涉及面积 1987 公顷，采伐蓄积量达 47340立方米，原木出材量为 34548立方米。

森林资源调查设计处党支部一心向党，情系林业，通过持续擦亮党建品牌，充分发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为森林资源调查设计工作的稳步推进提供了源源不断的动力支持，引领着单位全体员工在林业发展的新征程上砥砺奋进。（胥辉）

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初审：钟雪飞  复审：程莹  终审：郑金广