2016年，大安市作为吉林省国有林场改革试点单位率先启动国有林场改革工作，将大安市安广机械林场、大安市舍力机械林场、大安市大岗子机械经营林场、大安市安广苗圃、大安市西郊苗圃整合组建大安市国有林总场。改革前，大安市各林场均为自收自支事业单位，共有职工1235人，其中，在职职工846人，离退休职工389人，所有职工都没有参加社保。当省林草局领导在调研走访中了解到，退休职工每月仅能领取到400元的生活费，生活十分拮据时，表示一定把国有林场改革工作落实在行动上，要改得彻底，改出实效，让林场职工得实惠。

　　改革之初，省林草局便会同省人社厅、省编办、省财政厅和省发改委等有关单位反复沟通协调，研究出台一系列政策文件。召开专题工作推进会议，开展专项督察和调研，筹措支持资金，组织市县政府召开联席会议，实打实的全力解决国有林场退休职工社保问题。实招出实效，经过4年的努力，2019年9月30日，大安市国有林场职工社保问题妥善解决，林场职工基本养老保险参保率、医疗保险参保率和住房公积金缴存率均达到100%，实现了全员参保。离退休职工退休工资补发工作落实到位，大安市国有林总场退休职工月平均工资由改革前的不到2000元增长到如今的近4000元，翻了近一番。职工们的腰包鼓了，底气足了，心也踏实了，干劲也更足了，“保民生”的改革目标基本实现。

　　金闪闪的锦旗是对国有林场改革成果的认可，也是对省林草局各级领导干部努力践行实干的肯定，既是鼓励也是鞭策。收下锦旗后，省林草局林场种苗处处长才国斌与来访职工代表进行了座谈交流，在感谢林场老职工们理解改革、支持改革、为林场改革作出贡献的同时，还认真听取了大安市国有林总场职工对下一步林场建设管理、产业发展等方面工作的意见和建议，并衷心希望兢兢业业为林业发展奉献一辈子的离退休老前辈们能够继续参与到现代国有林场创建工作中来，积极建言献策，促进国有林场绿色转型发展，使我省国有林场早日走在全国前列。（邹梦玲）