赏罚严明 强化激励 推动林长制走深走实

——永吉县不断完善林长制奖惩机制

　　永吉县林地总面积11.7万公顷，其中集体林地面积6万公顷，占比达51%，是吉林地区集体林面积最大的县份。2023年以来，永吉县紧紧围绕“两保、两防、两增、一促进”目标，在构建林长体系、完善制度体系、抓实管理体系、活化宣传体系、细化考评体系的基础上，不断完善林长制工作奖惩机制，推动林长制从全面建立向全面见效转变。

　　由于全县集体林面积大，分布范围广、跨度大，管理难度大。为进一步提升全县林长制工作水平，永吉县采取林长制年度考核成绩与林长制奖补资金、集体林林木采伐指标挂钩、奖优罚劣等方式来鼓励先进、鞭策后进，对林长制推行效果好、森林资源保护发展工作真抓实干、成效明显的乡镇（区）和个人予以表扬激励；对履职不力的镇村两级林长、网格巡护员进行通报约谈，充分激发了全县上下抓好林长制工作的积极性。

　　永吉县设置了林长制年终考评排名奖和争先晋位奖，县政府在财政资金紧张的情况下，投入33万元作为林长制奖补资金。依据2023年林长制年度考核得分，将乡镇（区）林长制工作分为三类。排名1—3位为一类（共3名），分别奖励5万元；排名4—7位为二类（共4名），分别奖励3万元；排名8—9位为三类（共2名），分别奖励1万元。设置“争先晋位”奖2名，排名位次提升幅度大的前两名获奖，分别奖励2万元。另外，年度集体林采伐指标分配也向优秀乡镇（区）倾斜，即一类单位额外获得全年集体林采伐指标5%—10%作为奖励；二类单位采伐指标不变；三类单位扣除50%的集体林采伐指标或视情节削减全年采伐计划。

　　10月20日，在全县2023年林长制工作现场会上，通报了2023年全县林长制中期考评暨乡镇（区）林长制绩效考核情况；西阳镇、双河镇、西阳林场、大岗子林场分别进行林长制工作经验交流；公布了《关于对唐晓龙等网格巡护员及佟亚明等村级林长履职不力情况的通报》；对永吉县林长制先进集体和个人进行了表彰。县副总林长、副县长刘铁军采取三项成绩清单、五项问题清单、六项任务清单、五项责任清单等清单化的方式对全县林长制工作做了全面总结分析和安排部署，并对各乡镇（区）林长进行了集体约谈。（张红崴）