通化市东昌区推行林长制工作成效显著

　　自全面推行林长制以来，通化市东昌区聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，提高认识、明确责任、强化措施，深入推进林长制工作，持续优化林业发展环境，林长制改革取得一系列进展。

　　坚持高位推动，完善林长制改革的组织体系。东昌区高度重视林长制改革，成立了由区委书记、区长任总林长，相关单位主要领导为成员的林长制领导机构，建立区、乡（镇）、村三级林长制组织体系。制定印发《东昌区全面推行林长制实施方案》和《东昌区林长制巡林制度》等七项制度，督促林长制工作落实落细。目前，全区共设立三级林长59人，其中区级总林长2人、副总林长1人、区级林长14人、乡级林长23人、村级林长19人。区乡两级设立4个林长办公室，配置工作人员10人。同时，将全区划分为60个网格，设置巡护员60人，落实警长13人，自上而下形成了一套完整的林长制组织体系。

　　坚持协助联动，压实林长制改革的责任体系。东昌区根据森林资源现状，划分出14个区级和乡级林长责任区，分别由14名区委、区政府相关领导担任区级林长，所在乡（镇）、村主要负责同志担任乡级和村级林长，强化三级联动。制定印发《区级林长会议成员单位职责》和《关于建立“林长+检察长”协作机制的实施方案》，健全林长制成员单位与检察机关在森林资源管理和保护领域的协作机制，形成“分级负责、协助联动”的网格化管理格局。

　　坚持目标导向，落实林长制改革的任务体系。东昌区按照“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，高质量完成“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务。2022年，完成造林、补植造林1025.6亩，完善提高村屯绿化2个，绿化补植河堤5公里，义务植树45.3万株。目前，全区已形成食用菌、山野果、山野菜、保健品、动物食品五大特色产业体系，拥有原生态产品七大类、36个品种，建成各类森林食品原料基地29个，形成了以省级龙头企业为主体的产业发展新格局。

　　坚持舆论引导，拓展林长制改革的宣传体系。推行林长制以来，全区以林长办名义印发文件8份，印发总林长令1次，宣传报道3篇。组织专业干部深入基层培训林长制工作人员和巡护员150余人次。设立三级林长制公示牌18块，制作大型宣传横幅45条，张贴标语口号1200张，发放宣传单3000张，营造林长制工作良好氛围。