国有林场改革攻坚阶段要坚持四个“不能”

　　12月12日,白城市召开国有林场改革推进会。针对改革进展缓慢的问题,白城市林业局局长王德新指出,国有林场改革进入攻坚阶段,要坚持四个“不能”,全面做好白城市国有林场改革工作。

　　一是改革不能停。国有林场改革是一项重大政治任务,关系到林场职工的切身利益,职工殷切期盼。改革已进入攻坚决胜阶段,绝不能半途而废,更不能“开倒车”、走“回头路”。各县(市、区)要高度重视,各级干部要坚决克服畏难情绪,真抓实干,攻坚克难,真正做到再难也要层层落实,再苦也要坚持推进,坚决将改革进行到底,确保按时高效完成各项改革任务。

　　二是资金不能增。中央和省里给予白城国有林场改革大力支持,各项补助和改革资金均已到位,完全可以保障职工的基本生活。各级干部坚决不能再有“等、靠、要”的思想,讲困难,说理由,一再向上“伸手要钱”。各地政府要切实承担起改革的主体责任,要统筹合理安排,抓紧拨付财政保障资金;林业部门也要立足自身,创新思路,尽快解决地方配套财政支撑不足的问题。

　　三是职工不能乱。职工队伍必须稳定,各地政府、林业主管部门领导要讲政治、顾大局,做到心中有数,及时宣传改革利好政策,让职工理解改革、拥护改革、支持改革,消除负面不实报道,及时化解矛盾,避免上访等群体事件发生,确保稳定。

　　四是落实不能等。省里事业单位养老保险政策将会很快明确,各地各单位要抓紧做好养老保险参保的各种测算摸底工作,要先期解决林场职工按城镇职工参加医疗保险问题,做到应保尽保。同时,要研究管护购买服务的具体举措和实施细则,妥善安置富余职工,使职工共享改革“红利”。