洮南市林业局积极筹备国有林场改革

　　一是成立了洮南市林业局国有林场改革领导小组,设立领导小组办公室,统筹国有林场改革工作。 

　　二是认真开展调查摸底工作。通过调查摸底,查清了人员情况、资源情况、财务情况,摸清了底数。在调查摸底的基础上,积极与社保局沟通合作,按照档案工资和社平工资下线两个标准对职工社保缴费情况进行了测算,为领导决策提供参考。 

　　三是冻结国有林场编制、资产。根据吉林站[2012]486号文件精神,下发了《洮南市林业局关于冻结各国有林场在编在岗后勤人数的通知》,将各林场人事编制,资产流转工作暂时冻结,待国有林场改革验收结束后按照新的要求执行。 

　　四是制定下发了洮南市林业局关于改革期间国有林场资产资源资金管理的规定。对改革期间各林场资源发包、固定资产处置、大额资金使用等进行了规范,发生变动的,必须向林业局改革领导小组提出申请,经局党委研究同意后方可执行,以确保改革期间国有资产不流失,确保社会稳定。 

　　五是起草改革方案。按照全省国有林场改革方案精神,初步制定了洮南市国有林场改革方案,已形成初稿,近期准备召开国有林场场长等相关人员参加的研讨会,对方案进行讨论修改,成熟后报洮南市国有林场改革领导小组审核。 

　　六是做好改革宣传工作。在各林场场区宣传栏上张贴《吉林省国有林场改革操作流程图》,专人向职工讲解改革政策,给职工吃定心丸。同时改革小组办公室还不定期印发《改革简报》,及时传递改革信息,现已印发两期,并报市委市政府主要领导、主管领导阅,助推国有林场改革进程。