吉林森工集团领导到临江林业局调研“我为群众办实事”“作风建设年”活动开展情况

　　10月14日，吉林森工集团党委常委、组织部部长于强一行来到临江林业局，通过“访、看、查、听、问”等方式，调研“我为群众办实事”“作风建设年”活动开展情况，并深入基层单位进行了实地走访。临江林业局领导班子成员、相关部门负责人、基层单位职工代表参加了调研。临江林业局党委副书记、纪委书记、工会主席张景森向调研组进行了汇报。

　　自“我为群众办实事”实践活动开展以来，临江林业局党委全力推进实践活动的组织、协调、指导、督促、考核等工作，全局各级党组织开展“大走访”52次，深入排查梳理职工群众的操心事、烦心事、揪心事，聚焦企业高质量发展、保障民生、扶贫帮困、基层治理等重点内容，确立实事项目23项，现已完成13项，未完成项目预计年底前全部完成。

　　在“作风建设年”工作中，临江林业局党委结合实际，重点实施以学习提升、能力提升、服务提升和破解难题为主的“三提一破”专项行动。修订完善临江林业局管理制度汇编，制定印发《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）》，积极推进四大绩效考核评价体系建设，大力培树“严、新、细、实”优良新风。集中开展作风问题“大排查”，梳理排查作风问题666个，现已完成整改606个，实现全局干部作风大转变、大改观、大提升。

在座谈会上，临江林业局党委将红松果林发包作为“我为群众办实事”的典型事例进行专题汇报。临江林业局党委坚持高标定位、创新服务举措、突出结果导向，拿出一系列富民强企的实招硬招，实现增收和企业增效的双赢目标，推进实践活动取得扎实成效。

　　于强对临江林业局党委在两个活动中所取得的经验做法、工作成效表示充分肯定的同时，指出改进提高的对策措施，并就做好今后工作提出具体要求：一是要聚焦重点任务，推动基层党建高质量发展。坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，牵住全面从严治党的“牛鼻子”，坚持以“五化”方式抓好重点任务推进落实，不断提高党建工作实现高质量发展。二是要强化责任担当，确保实践活动取得成效。坚持以人民为中心的发展思想，紧盯职工群众最关心最直接最现实的利益问题，突出高标准严要求，扎实推进各项任务，实行销号管理，杜绝虎头蛇尾，真正把职工群众满意不满意作为检验成效的重要标准，确保实事办实、好事办好。三是要转变工作作风，进一步激励干部担当作为。持之以恒弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导党员干部学思想、重担当、抓落实、开新局，为推动集团公司改革重组提供坚强有力的政治和作风保证。（薛莹 范亮）

座谈会现场