（红石林业有限公司纪委书记鹿启斌）

主持人：观众朋友们大家好！今天我们邀请到了吉林长白山森工集团红石林业有限公司纪委书记鹿启斌。鹿书记，您好！过去一年，红林公司党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，请您首先谈谈在推动管党治党政治责任落实方面，红林公司纪委是如何履行协助职责的？

鹿启斌：主持人好！各位同事好。推动主体责任落实，是纪委履行协助职责的重中之重。红林公司纪委一是强化责任传导。协助公司党委召开年度党风廉政建设工作会议，组织公司领导班子成员、各基层单位主要负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，把责任明确到岗、具体到人，形成了“一把手”负总责、分管领导直接负责、一级抓一级、层层抓落实的良好格局。二是健全体系与常态督导。协助党委持续完善全面从严治党责任体系，综合运用述责述廉、约谈提醒、检查考核等手段，推动“党要管党、从严治党”要求落到实处。纪委上半年深入16家基层单位开展调研督导，围绕责任落实对党政负责人及班子成员开展日常谈话监督提醒115人次，及时提出工作建议2条，推动整改发现问题2个，确保责任压力传导到位、问题整改到位。

主持人：我们了解到，红林公司纪委在执纪监督工作中注重围绕企业中心、服务大局。在聚焦企业重点任务开展精准监督方面，有哪些具体举措和成效？

鹿启斌：是的，纪委的监督必须嵌入企业生产经营管理的关键环节。我们紧盯封山禁牧、红松果网络竞拍销售、安全生产、森林防火、防汛减灾、生态环境保护、重大项目投资、落实“过紧日子”要求等公司党委部署的重点任务和关键领域，变被动监督为主动出击、靠前监督。上半年，我们组织了29次专项监督检查，针对发现的共性问题和风险点，及时下发《工作提示函》3份，督促相关责任部门整改了5个共性问题，有力保障了党委重大决策部署不折不扣落地见效。

主持人：严明政治纪律和政治规矩是纪委的首要职责。在这方面，红林公司纪委有哪些硬招实招？

鹿启斌：政治纪律是“高压线”，必须时刻绷紧这根弦。我们着重加强了对各级党组织和党员干部遵守政治纪律规矩情况的监督检查，坚决纠治有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等行为。一是强化制度刚性约束。如在封山禁牧工作中，我们推动制定并发布《红石林业有限公司封山禁牧工作“十个严禁”》，明确纪律红线，促进了组织体系、职责分工、检查考核、协同保障的深度融合，有效推动了“林长制”向“林长治”的平稳过渡，守护了绿水青山。二是整治突出问题。深刻领会落实上级关于整治违规吃喝问题的精神，制定专项整治工作方案，发布公司《整治违规吃喝“十个严禁”》，组织866名党员、干部签订承诺书，引导大家自觉做到“自律、自省、自查、自纠”，严防“舌尖上的腐败”，努力将落实中央八项规定精神的成效转化为推动公司高质量发展动能。

主持人：日常监督是基础性工作，贵在抓常抓长。红林公司纪委是如何做实做细日常监督的？

鹿启斌：日常监督重在抓早抓小、防微杜渐。我们根据重点领域关键环节的风险等级和报备事项，灵活采取“跟踪+回访”双监督模式，着力发现制度漏洞、化解风险隐患。在公务接待、公车使用、公务出差，“三公”经费使用情况，组织开展了专项自查自纠，对发现的问题做到立行立改。在重大经营项目上，我们重点对2025-2032年度红松籽网络竞拍销售实施了全流程嵌入式监督，紧盯公告发布、资质审核、竞价过程、结果确认等环节，确保整个竞拍过程公平、公开、公正，有效维护了公司利益和市场秩序。

主持人：“四风”问题具有顽固性反复性。在持续纠治“四风”方面，红林公司纪委采取了哪些措施？

鹿启斌：作风建设永远在路上。我们坚持常抓不懈、露头就打。重要节日前，通过公司官网、微信公众号等平台及时发布“廉洁提醒”5次，倡导勤俭节约、安全文明过节，打好“预防针”。同时，聚焦“三违”等易发多发问题，加大明察暗访力度。深入基层单位、加油站、住宅小区、餐饮场所等开展监督检查。对发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、提出整改要求，坚决防止“四风”问题反弹回潮，锲而不舍打好作风建设攻坚战、持久战。

主持人：“四种形态”是全面从严治党的政策策略。红林公司纪委在精准运用“四种形态”方面有哪些实践？

鹿启斌：我们坚持惩前毖后、治病救人，精准把握政策策略，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。一是对在封山禁牧、森林防火、安全生产、公车停放等工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时运用“第一种形态”，通过谈话提醒、批评教育等方式“红脸出汗”，全年开展谈话提醒18次、批评教育2人次。二是对存在一般性违纪违法行为，依规依纪运用“第二种形态”给予党内严重警告处分1人。三是对存在严重违纪问题的，果断运用“第三种形态”，给予留党察看处分2人。四是对涉嫌违法犯罪的人员，坚决运用“第四形态”，开除党籍7人。通过精准运用“四种形态”，特别是大幅提升“第一种形态”运用比例，推动监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”深化拓展，体现了严管就是厚爱。

主持人：廉洁文化是抵御腐败的堤坝。在加强廉洁文化建设方面，红林公司有哪些特色做法？

鹿启斌：我们高度重视发挥廉洁文化的浸润作用，努力营造崇廉拒腐的良好氛围。一是打造“指尖上的廉洁课堂”。持续在公司微信公众号推送“党员干部廉洁从业学习卡”40期，内容涵盖党纪法规解读、典型案例警示、廉洁箴言等，方便党员干部随时随地学习。二是动态更新廉洁档案。结合公司三项制度改革和中层干部竞聘上岗情况，及时对廉洁档案进行全面梳理更新，为干部选拔任用、日常监督提供精准依据。三是激发廉洁文化创作活力。组织动员干部职工积极参加吉林省纪委监委“浪淘沙杯”廉洁文化作品征集活动，选送原创作品26份。其中，公司党委组织部的摄影作品《清正廉洁（组图）》在集团选送的319部作品中脱颖而出，荣获摄影类一等奖，为公司廉洁文化建设增添了浓墨重彩的一笔。

主持人：警示教育是筑牢思想防线的重要一环。红林公司纪委在强化警示教育方面做了哪些工作？

鹿启斌：用好典型案例“活教材”，才能达到查处一案、警示一片的效果。一是集中开展警示教育。全年组织召开警示教育大会3次，覆盖党员干部219人次，集中组织观看《忠诚与背叛》《重任在肩》《警示2025》警示教育片3部，教育引导大家深刻认识权力风险，强化政治意识、纪律意识和规矩意识，自觉压实“一岗双责”，发挥“头雁效应”。二是突出抓好年轻干部教育。针对53名年轻干部和新提拔干部，专门开展了“系好第一粒扣子，走稳人生每一步”廉政谈话启航教育，帮助他们筑牢拒腐防变的思想根基。三是强化案例通报震慑。在二季度基层党组织书记工作例会上，通报了典型违纪违法案例，结合案例重点强调落实中央八项规定精神、规范权力运行两项重点工作，要求基层党组织书记切实担起第一责任人责任，教育引导广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

主持人：打铁必须自身硬。在加强纪检干部队伍自身建设方面，红林公司纪委有哪些举措？

鹿启斌：建设一支高素质专业化的纪检铁军是履职尽责的基础保障。红林公司一是织密建强基层监督网。根据实际工作需要，重新选聘了30名政治素质好、业务能力强的党风廉政监督员和纪检委员，充实基层监督力量。通过定期组织开展业务学习和培训，使其真正成为扎根基层的“探头”和“哨兵”。二是刀刃向内严管严治。要求全体纪检干部必须带头讲政治、守规矩、强本领。以自我革命精神加强队伍的政治建设、能力建设、作风建设和廉洁建设。坚持高标准、严要求，强化实战练兵，不断提升精准发现问题、有效解决问题的能力，系统提升履职本领，努力锻造一支让党放心、让职工信赖的忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。

主持人：展望下一步工作，红林公司纪委的重点发力方向是什么？

鹿启斌：下一步，红林公司纪委将继续在集团纪委和公司党委的坚强领导下，紧密围绕公司党委决策部署，紧盯“关键少数”，管住“绝大多数”，不断完善监督运行机制。常态化对关键环节开展跟进式、精准化监督检查，深入排查廉洁风险，确保权力在阳光下规范运行。持续加大违规吃喝问题明察暗访力度，畅通举报渠道，对顶风违规吃喝行为“零容忍”，发现一起、查处一起，对顶风违纪人员，坚决从严从快从重处理。针对省委巡视反馈问题，纪委将与司法机关充分协调联动，进一步梳理干部职工违纪违法情况，确保处分执行到位，维护纪律法律的严肃性和公平性。同时，进一步畅通和拓宽信访举报渠道，确保违纪违法问题线索及时发现、精准处置、形成震慑。

主持人：非常感谢鹿书记的详细介绍和分享！通过今天的访谈，我们深刻感受到红石林业有限公司纪委在推进全面从严治党、护航企业高质量发展中所展现的坚定决心、务实举措和显著成效。相信在红林纪委的有力监督保障下，红石林业有限公司的政治生态青山绿水，发展沃土必将育廉生金！感谢您接受我们的采访！

鹿启斌：谢谢主持人！也感谢大家对红林公司纪检工作的关心和支持。红林公司纪委将继续忠诚履职、担当作为，以清风正气涵养政治生态的“绿水青山”，为企业健康高质量发展清障护航！（张彤宇）

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初审：辛菁锴  复审：程莹  终审：孙金生